El egresado podrá: 

• Liderar cambios en su organización hacia la innovación, actuando desde una diversidad de niveles en la jerarquía.
  

• Plantear estrategias que, entendiendo la cultura de la organización, permitan lograr resultados al generar nuevas configuraciones efectivas de recursos, personas y tecnologías.

• Operar con precisión para construir ventajas en contextos de incertidumbre. De la misma forma, es proficiente en el diseño de procesos y portafolios de innovación, incluyendo el desarrollo de indicadores de gestión y tableros de control.

• Es un agente integrador de la propiedad intelectual como una palanca básica y versátil en la articulación de equipos en proyectos de innovación incremental, radical o disruptiva.